从我做起你, Lead where you are.
教会h4 campaign已经进入第十一周，感谢主藉着李约瑟牧师的提醒让我们看到，教会现在的小组形态不是小祖教会，乃是“有小组的教会”。我们也滤出差不多二十多个hosting小组，针对这些小组教会必须要有系统性的关怀和牧养。所以在周三祷告会之后，同工们继续开会，我们探讨并确立教会的区牧制度，并有明确的分工和职责。
在会中我们也特别的讨论到，我们对区牧的需要必须根据六家的需要来重新的定义。我们不一定需要按照外面教会成功的方式，也不一定需要按照教科书的方式，也不见得需要按照在疫情之前运行的方式；但是我们必须要按照教会现有的状况，按我们教会现有的人力的资源，牧者的资源，来定义，一起了分工协作。
因为这个的缘故我们在教会的区牧的职责有四个方面的定义：
- 第一是祷告：区牧必须要祷告，为小组长祷告，为同工代祷，为小组的成长和牧养代祷，区牧一个方面的职责是祷告。
- 第二是关怀：是对小组同工的成长的关怀；在过去的一段时间在关怀方面我们有缺乏，这是将来我们所以必须要补上的地方；当然如果区牧有更多的时间和精力，也可以对少数特别有需要的组员有特别的关怀。所以区牧第二方面的职责是关怀。
- 第三是培养：当我们看到有潜力的组员，当我们看到神在他们身上的一些特别作为，看到神让他们成长的时候，我们必须要去栽培他们，我们要预备让他们成为将来的小组长。当然这是可遇不可求，但是我们必须要不断的去观察去做的地方。所以区牧的第三个职责是培养。
- 第四是协调：这是个关乎上下左右的双相的协调；就是要把教会的资源教会的信息带到小组中间去，也要把小组中间面临的问题需要困难和前景带到教会，特别是每月一次的区牧会中间。所以教会区牧的职责有四个方面：祷告，关怀，培养和协调。
根据现有的需要我们暂时将教分为七个牧区：教会特区，东南区，中区，长青特区，粤语A和B，还有Awana 和儿童区。这是我们现在初步的划分，以后也会根据需要有调整。新的区牧可以和原来的区牧有牧养上的搭配，我们原来的区牧是我们的教练，我们尊重他们让他们时时的可以跟我们分享，给我们指导，当然他们不需要参加每月一次的区牧会。
请弟兄姊妹的参与小组，求神祝福六家的小组事工。