第三讲:启动职场事工的Network (基督之家联合退修会基督徒职场生活专题)

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引言:

“美国职场其实早已沦陷了,特别是加州,使劲弄不过就是一二个小查经班,成员借经文彼此安慰而已。然后,组建人就到处传经送宝。还是把重点放在社会上吧!水深之处,方是神叫彼得撒网捕鱼之禾场前线” ––一位弟兄的肺腑之言.

世界这么大,我们是如此的小!我们能够做的实在有限!加州确实“沦陷”了!但是这不代表我们不能做些什么!对于美国华人的职场事奉来讲,大家眼光应该放在加州,加州的应该放在硅谷,硅谷的应该就放到基督之家的教会了,基督之家就要看在座的你和我!

神国兴旺!匹夫有责!

我们每个人的职场其实就是水深之处!就是福音的最前线!千里之行始于足下!要开启职场事工,我们必须依靠神从自己走出去开始!

一 我们的拦阻

A. 个性的拦阻(性格层面)

中国有句话叫:江山易改本性难移! 当我们说要出来事奉的时候,我们心中总会有这个声音!其实这不是基督徒应该说出来的话,别忘了我们是谁?我们和一般人不一样了!我们是基督徒!

圣经中有以抓取和狡诈著名的雅各,但是当他与天使摔跤得名“以色列”后就成为一个开始祝福别人的人。圣经当中特别记载他如何祝福自己的12个孩子!后来主耶稣看到拿但业时候还说:这是真以色列人,心中没有狡诈的!可见雅各遇到神后改变了!

挑战我们性格层面的拦阻的最佳办法就是问我们自己:我们愿不愿意把自己放在神的手中?我们愿不愿意“靠著那加给我力量的”?

 

B 面子的拦阻(文化层面)

中国人的面子问题实在要命!因为面子问题,我们在公司工作几年了,都可能不会让人家知道我们自己是基督徒,因为怕人家问起许多圣经上的问题回答不出来,没面子!信主许多年了,和高中初中大学同学们早在微信上打成一片,但是就是有意无意之间要隐藏自己基督徒身份,怕大家笑话觉得没面子;教会的里的诸如祷告会和事奉等生怕做不好没面子于是不愿意动,无法在主里面释放得不到主内的自由;因为面子我们不敢靠主运营生怕给主丢脸;也是因为面子我们不敢与神同行,失去许多该有的喜乐和平安!

腓立比书4:13 我靠著那加给我力量的,凡事都能做

要想参与职场事奉,我们要靠主加添力量,拿去面子的阻拦!

C 懒惰的拦阻 (人体层面):

圣经上多处鞭策我们不应该成为懒惰的人。懶惰的人沒有智慧,懶惰的人不可能成功!懶惰的人不可能参与任何宣教! 《箴言书》6章6节写道: 懶惰人哪,你去察看蚂蚁的动作就可得智慧 。

有时候我们心中想去做,但是身体没法行!例如主日敬拜我们知道应该参加,但是身体告诉我们多睡一会儿吧,所以一下子就可能迟到了!

罗马书12:1所以,弟兄们,我以 神的慈悲劝你们,将身体献上,当作活祭,是圣洁的,是 神所喜悦的;你们如此事奉乃是理所当然的。

我们知道心非常重要,但是保罗特别说要把“身体献上”,因为当身体都愿意献上的时候,我们的心思意念都必然先献上了!

D 信心的拦阻 (价值观层面)

我们会不断掂量“值得吗?”,“有可能吗?”而不能前行! 立马有效果的事情,我們才愿意去做,否则我们就会失去耐心。马云现在带领的阿里巴巴非常成功,但是从一开始,他就告訴团队们要做別人不敢想、沒有

做的事情。我想他的成功來自于一种信心的看见,就是在成功沒有來到之前就愿意为布局付出的信心!

希伯来书11:1信是所望之事的实底,未见之事的确据。

我们一生有两个重要的呼召:一个是关于生命的呼召,就是得到救恩,让耶稣成为我们的救主和生命的主,这是因信称义,需要信!另外一个就是生活的呼召,要在我们平时的生活当中荣耀神!这更要信!

我们实在要克服从我们自身判断的价值观的拦阻,而是要学会从神的角度思考:这件事在神国应该有意义吗?一旦找到了意义,就应该为神的缘故摆上!

E 撒旦的拦阻(属灵层面):

当我们愿意摆上自己去为神国服事的时候,需要不断地祷告,警醒于任何可能来自魔鬼撒旦的攻击! 在属灵层面有搅扰有攻击非常正常,但是一切的困难都是暂时的,神要带领我们穿越困难达到得胜的地方!属灵的许多战争一开始就已经决出胜负了! 我们穿戴基督的军装站在耶稣基督这一边!

让我们认识这些拦阻,好让我们能够克服拦阻轻装上阵参与职场事奉!

二 平底锅查经班的实践

下面汇报一种水深之处因地制宜的职场事工模式 — 平底锅查经班模式!

平底锅查经班开始于2013年3月份,当时我和另外一位弟兄提议应该有职场的聚会,他马上积极回应,我们决定每周三中午饭时间聚会。很快我们吸引了另外一个弟兄参加!于是我们三个人就开始了第一次的聚会!

 

TIPS #1: 如何开始的条件

  • 只要有2个人就可以开始聚会!
  • 有共同聚会的时间:聚会时间以不影响工作为大前提,我们一般聚会时间是12点到1点半,前半个小时吃饭聊天,后一个小时是聚会时间。

 

TIPS #2: 如何开始?

  • 确定组长:组长的功能就是定房间,定形式,定方向! 最积极主动的那位当以支持者的身份响应组长,这样每次至少有两个人的Team Work就出来了!切忌将这两个角色放在一个人身上!原因是相互监督和相互鼓励的团体层面,避免因一人的软弱而让聚会不能坚持!
  • 确定起点:把起点放低,不要在形式上有任何刻意追求!只要聚会能吸引大家在一起即可!
  • 确定方式:让大家都能谈话为标准,调动大家的积极性非常重要! 大家想怎么做就怎么做!

 

TIPS #3: 定下规矩

【公私分明】不把公司里面个人的是是非非带到聚会当中公开讨论,一有苗头,马上掐掉! 个人问题的东西可以私下讨论。

【注意影响】不让聚会中间出现流言蜚语类,指手划脚类或论断式的讲话以免流下不好的见证,为可能遭受的“逼迫”流下把柄。

  • 假设1: 必须假设在职场查经班讲的任何一句话都可能被传出去,放在不同宗教信仰背景的领导和同事的耳中,会有什么样的反应!
  • 假设2: 如果有查经班的弟兄姊妹和组里面的关系非常紧张,或者要离职,公司的HR会不会抓住什么把柄说这个查经班提供了不好的建议! 所以总要积极正面引导非常重要!不留不好的把柄!

 

TIP3: 形散神聚

  • 【形散】:因为大家参与教会的情况都不一样,属灵程度不一样,所以不以教会的形式要求大家。如果有人其中要安排Group Lunch,完全没问题。聚会的形式可以是查经,可以是开放讨论,可以是见证分享,可以是对一段视频讨论,可以是一起看电影听歌曲,即使是查经的内容也可以按照组员的兴趣而灵活定制!组员之间相互尊重,不搞权威!让大家无论参与不参与都是自由!
  • 【神聚】:因为大家来自不同形式的教会,神学观点可能不一样!求同存异!不高抬自己的教会和教会的形式,包容欣赏不同的形式!相信这本来就是神的心愿,让喜欢不同形式聚集的羊群在不同牧人带领下成长!神聚,就是以神为中心的聚会,人的东西都可以放下!如果大家在聚会过程中突然要谈论一个见证或者分享一段感动的话,重点马上就转过去。让参与者以满足自己属灵的需要和及时的释放为出发点!只要做到以神为中心,什么形式都可以!鼓励大家到各自的教会参与小组和主日!鼓励没有信主的决志信主!鼓励没有受洗去受洗!鼓励没有在教会参加服事的去服事!鼓励弟兄姊妹大胆地通过职场参与锻炼服事。

几点特别的分享:

A 编制职场版的基要真理:

在职场服事过程当中,一个最大的挑战就是没资料不知道讲什么?感谢神!我们发现海外校园橄榄社区里面的东西非常对工程师们的胃口。于是我们集体学习橄榄社区里面的“基要真理”12讲!我们一同研究这套教材,试着加一些属于职场工作口味的东西。 例如谈论到神创造的伟大的时候,我们就会使用以下资料:

橄榄社区OC

每个细胞中有30亿个碱基对。如果每个碱基对算作一个程序中的代码字符,每10字符算一行那一个细胞就有就是3亿行。 而我们用的操作系统只有5千万行,且需要1000个程序员才能写出,而且定期需要“补丁”,即修复系统漏洞的程序(像破衣服上面的“补丁”一样,把系统这件完美的衣服“补好”。 这些程序都叫做补丁程序)。 5千万行的程序是1000个高手编出来的,还不断发现要改进的, 而无神论者认为3亿行的程序是随机变出来的。 实际是最大的,最早的程序鼻祖,造物主编的。一“成”不变,指创世纪里上帝看为好的“成”,不用补丁。

当我们一起学习一遍橄榄社区的基要真理后,我们自己就慢慢形成了职场版的基要真理!大家都在其中学习非常多!

除了研究橄榄社区的基要真理,我们也一起研究其中的“认识耶稣”系列,鼓励大家如何在自己各种的教会和小组当中学习如何分享和教导!

B 一同参与YV有关的事工服事

我们不仅在职场学习,更愿意去服事。我就鼓励大家在空闲时间参与YV的有关翻译工作!有的肢体觉得收益非常之多!BE SPIRITUAL CONTRIBUTOR!

相互激励成为属灵的贡献者

C 一同出去做公益事情

基督徒在职场往往有不错的经济上的收获,但是大家往往喜欢比较而心中难免有埋冤。我们组织过去San Jose为无家可归者预备晚饭一次!在为穷苦人服事的过程当中大家学习到了不一样的感恩和满足!

PANW查经班弟兄为无家可归者预备晚餐记(5/29/2015)
2015年5月29日,PANW查经班部分弟兄姊妹为无家可归者预备晚餐

D  一同探讨职场事工!

我们有一次专门把我们职场的问题罗列在一起,归纳成24个专题,相互分工根据圣经寻找答案! 我们内定的标准就是:“准备的要点:联系实际/基于圣经/效法基督/易懂易传!”

我们打算把这些寻找出来的答案都可以个硅谷的各职场事工的朋友们分享!相互激励!在职场上一起荣耀神!

平底锅查经班职场服事自我挑战课题目录

三 认识几个大趋势

从福音发展的历史观点来看,任何时代崛起的大国都是那个时代的福音和宣教大国:譬如历史中的罗马帝国、西班牙、大英帝国、美国,神使用崛起的大国作为载体,承当世界上最重要的责任,就是成为传福音大使命的主力。现在中国的崛起是毫无疑问的事情,现在没有人怀疑中国的GDP能够超过美国,而是探讨何时,比较期待的答案就会在2025-2030年之间实现!

伴随着中国的崛起和对福音的承载,我们在硅谷职场的弟兄姊妹们必须看到以下几个趋势:

1 【快速】第五代通信技术5G中国走在前面。再过几年用户端无线通讯的速度可以达到10 Gbps,大量的多媒体电子圣经版本、解经注释、神学课程、讲道、敬拜、培训资源可以快速的传递。

2 【方便】微信应用和电子支付等中国走在世界的前面: 以后任何慈善募捐可以通过电商轻松进入宣教工场。使用微信网络宣教,每个教会和每位基督徒都是福音的媒体。

3  【顺势】一带一路的政治先机:给职场宣教带来了巨大的“商机”!任何以商业的方式融入到一带一路当中再加进去职场事奉顺理成章水到渠成,比单纯地以宣教士委派的方式进入一带一路市场就安全妥当许多。

4 【智能】 人工智能的大发展给社会伦理等各角度提出了难以想象的挑战!甚至对神学和宣教等都大大冲击!中国的人工智能也在突飞猛进当中!百度推出的机器人“小度”就在最强大脑的舞台连杀三名顶级最强大脑的选手的!在人工智能面前,硅谷职场的弟兄姊妹们可以拥有最好的学习和诠释话语的机会!神把我们摆在了最前线!

以上三点大趋势都与我们职场息息相关的!不要轻看我们在硅谷的工作和服事! 神要使用我们在这宣教的洪流当中! 我们要看到职场的需要并不断预备自己起来!如果我们不站出来,神必然会摒弃我们去使用另外一批人做这个职场的工作!

福音承载的主体已经转到中国和华人身上!硅谷中心职场华人基督徒们! Are  We Ready?

四 开启处处点亮的职场事工Network

葡萄园的比喻 马太福音48:1「因为天国好像家主清早去雇人进他的葡萄园做工, 2和工人讲定一天一钱银子,就打发他们进葡萄园去。 3约在巳初出去,看见市上还有闲站的人, 4就对他们说:『你们也进葡萄园去,所当给的,我必给你们。』他们也进去了。 5约在午正和申初又出去,也是这样行。 6约在酉初出去,看见还有人站在那里,就问他们说:『你们为什么整天在这里闲站呢?』 7他们说:『因为没有人雇我们。』他说:『你们也进葡萄园去。』 8到了晚上,园主对管事的说:『叫工人都来,给他们工钱,从后来的起,到先来的为止。 9约在酉初雇的人来了,各人得了一钱银子。 10及至那先雇的来了,他们以为必要多得;谁知也是各得一钱。 11他们得了,就埋怨家主说: 12『我们整天劳苦受热,那后来的只做了一小时,你竟叫他们和我们一样吗?』 13家主回答其中的一人说:『朋友,我不亏负你,你与我讲定的不是一钱银子吗? 14拿你的走吧!我给那后来的和给你一样,这是我愿意的。 15我的东西难道不可随我的意思用吗?因为我作好人,你就红了眼吗?』 16这样,那在后的,将要在前;在前的,将要在后了。#有古卷加:因为被召的人多,选上的人少。」

要点:

  1. 神对职场的呼召是随时的:无论是清早,巳初,午正,申初甚至酉初,神都呼召人去他的葡萄园工作。原因是因为要做的工做不完
  2. 神对参与职场事奉的工人的奖赏是不以做工长短和做活多少为衡量的:神的心意就是要兴起职场的弟兄姊妹参与职场事工

我特别鼓励大家每个人都应该在自己所在的职场开始自己的职场事工,从祷告开始从职场查经班开始!每周每天都应该把主耶稣邀请进入公司里面去,工作就是为他工作,工作就是敬拜他!工作就是分别为圣荣耀神!工作就是体验与主同行!

世界看美国,美国看加州,加州看硅谷,硅谷看基督之家,基督之家看在座的你我!我们应该纷纷尝试启动职场的事工,并启动一个职场事工的Network:

  1. 硅谷的你我必须靠主站立响应神的呼召在不同的“水深之处”开启职场事奉!山上之城不再隐藏!灯点起来不放在台下!
  2. 从点亮硅谷不同的“城门”开始,万家灯火的模式!在不同的城门口为主赢得阵地,扩张神的国度!
  3. 当我们纷纷在不同的职场不同的角落都摆上的时候,我们就是开启了职场事工Network!教会的支持和参与让这个网织等更加牢固!

我相信这个Network可以大大地为神所用,伴随着中国的崛起这个潮流让我们在北美职场的基督徒朋友找到自己合宜的事工模式!当我们纷纷动起来的时候,基督之家就动起来了,于是硅谷就可能带动起来,然后到加州到全美,最后到了一带一路的中国,影响全世界,让神得到该得的荣耀!

 

 

我们目前的处境,如同狄更斯以法國大革命作為時代背景所寫小說《雙城記》的開頭:“这是最好的时代,也是最坏的时代;这是智慧的年代,也是愚蠢的年代;这是信仰的时期,也是疑惑的时期”。何其有幸,我们所处的是移动互联网和人工智能 “大革命” 的时代,也是中国 “大崛起” 的时代。让我们海内外身为中国人的信徒和教会,确认我们实践大使命的时代责任,抓住神在末世给我们的机会(“趁着白日,我们必须作那差我来者的工,黑夜将到,就没有人能作工了。”)。毫无疑问的,现代各样的科技和智慧可以使这时代日益走向最坏、愚蠢和疑惑的时代;也可以让这时代成为传福音的最好时代,在任何时间、任何地点、任何方式 (尤其是职场)传扬恩惠和平的福音都成为可能。

下次当你看到硅谷的万家灯火的时候,请祷告问自己,其中有一盏灯是神让你点亮的吗?让我们拥抱新职场,点亮这世代!

祷告结束!

参考文献:

  1. 《我的事业神的国度》CD (彼得塚平牧师)