职青营会分享二:《点亮职场的山上之城》(附“平底锅”查经班的经验介绍)

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以下文字稿是8月11日在印第安纳州《主🎶旋律》职青营会上的第二篇分享稿!

我们第一讲是从神国度的角度展开鼓励大家要打开职场的GPS!我们这一讲要把重点放到职场实际的需要上面。最后也会谈到要用“开启职场的Wi-Fi”和“建立职场的Network”这两个角度切入到如何点亮职场这个“山上之城”的异象。

什么叫Wi-Fi?简单来讲就是“无线上网”!大家应该都比较熟悉!一个Wi-fi如果不能连到网上,那顶多就是一个内网!不能让通过Wi-Fi相连的设备上网!我第一讲谈到了打开支持的GPS,说的其实就是让主耶稣在我们自己的生命中掌权,让自己的心进入神的国,时刻接受天国的GPS信号!也就是这个Wi-Fi真正能够提供的外联功能!

一 基督徒职场的教练

大家看NBA等体育比赛的时候,我们往往看到的是球员在场上的奔跑得分非常精彩!有时看到球员不争气而扼腕叹息!但大家知道吗,每次一个重要的比赛比完的第二天,教练都会带领全体球员回放比赛的每个细节,和大家一同回顾当时在场上球员的跑位配合突破等等有什么可以值得提高的地方。也就是说,每个球员我们尽管称他们为PLAYER,好像是打球给我们观众看的,其实不尽是。对球员来讲,他在场上的时候,他一直记住的是教练的安排,贯彻是是教练的旨意!如果教练发现球员不听话,教练随时会把无法作为或不听话的球员换下来的!如果教练发现球员体力不支,教练也会暂停换人并重新安排的!

对于基督徒来讲,工作场所就是我们的球场,基督徒就是球场的工作人员,神就是我们的终极教练!

教练在指导球员

我们的神是最好的教练!在他那里没有转动的影子!他知道什么是对我们最好的!由他做我们人生的教练我们一定不会吃亏!我们按照他的旨意过职场生活一定是最好的安排!上帝既然派我们在那个职场工作,他知道如何按照我们的才干能力和恩赐等给我们最好的训练和比赛安排!也会根据我们在场上的作为情况适当考虑我们的休息并做必要的调整甚至重新安排!

也是因为我们明白神是我们的教练,我们就能够从他的眼光看到我们今天在职场上的每一份变动!神会把一份理解顺服和感恩,更会把一份联合放在我们每个PLAYER心中!

要诀: 明白神国教练分配的原则

马太福音25:29因为凡有的,还要加给他,叫他有余;没有的,连他所有的也要夺过来。 30把这无用的仆人丢在外面黑暗里;在那里必要哀哭切齿了。』

马太福音25章里面有关于5000两银子,2000两银子和1000两银子的比喻!

  • 主耶稣谈的是天国分配的原则:按才干接受托付,多给的多要,少给的少要,和我们按照世上的观点认知的多劳多得少劳少得不符合。
  • 不管神给多少,我们都要全然摆上为主使用。这个教练知道我们的情况和能力,他没有把我们不能完成的事情交个我们,如果我们只分配到1000两银子的话,我们就做1000两银子的事,发挥1000两银子的功效是它变为2000两
  • 不摆上的主必弃用。就是又恶又懒的仆人,连所有的都拿去了!好惨!

同样其中也隐含了一个递增的道理:如果一个只分得1000两银子的人,能够按照教练的指示好好经营,把它变成2000两,下一次不就是在2000两的基础上为神使用不就可能变成4000两吗?全然摆上福杯满溢的道理就在这里!

所以听教练的话非常重要,把我们的Wi-Fi连到天国!

主旋律职青合影

二 切合职场实际的需要

神这个教练把我们放到一个职场因为他觉得我们可以在这个球场发挥功效!

我们任何时候谈论任何事工都必须跳离我们所处环境实际的需要!职场也是如此!无论怎么做怎么行,必须满足三个方面的职场需要:

  1. 在专业上把自己的优点转化为优势
  2. 能够联合把事情做好做大
  3. 成为小基督靠品格展示职场软实力

Wi-Fi主要的功能就是方便别人通过它上网!这个信号可以强也可以弱,但是一定要能够用,否则就没有了!基督徒在职场也应该如此。 主差遣我们基督徒到职场就是要让我们发挥小基督的积极影响力,让别人通过基督徒这些Wi-Fi看到背后的神和神的作为!

 

A 在专业上把自己的优点转化为优势

我们之所以能够在职场生存是因为神已经给了我们某些能力!如果我们要在职场更好地发展,打好根基,必须在我们熟知的领域,产业和专业,拥有专业知识成为不可缺少的能手! 我们无法相信比尔盖茨不懂电脑产业就能带领微软,我们无法想象一个外科医生没有扎实的功底能够成为外科专家。换言之,我们不可能招摇撞骗一辈子!我们必须在自己的专业领域扎好根,不断学习不断进取不断操练成为不可缺少的能手或行家,没有任何捷径可言!

在已有的岗位上,有两点建议:

  • A 【发现优点】要明白神在我们身上的优点长处是什么!是别人所没有的!要逐渐明白神给自己的是多少两银子! 按照这些长处好好为神使用。我们每个人都有优点和缺点!不要老纠缠在自己的缺点上走不出来,不要老想改自己(一个后卫不要老是想如何改打中锋),而是要分析出来自己的优点把优点好好发挥变成优势确保自己高兴满足地在自己的位置上发挥作用。需要在纵向上找到答案,不要乱做横向的比较!永远不嫌太晚!许多成功的人的转折点都是在40岁以后,保罗也是40岁以后为神使用!
  • B【发挥优点】主动装备自己操练自己。这样长处就越来越被发挥出来! 就会明白神为我们敞开的门是什么?按照神给我们的1000两,2000两和5000两发挥自己的作用,这样就会让神满意让自己满足! 要明白神给每个人的才干不一样,不要嫉妒别人。多给的多收,人家被多给的要对神负责。我们也是如此! 对于在公司底层的员工来说,找好自己的位置,发掘自己的优点,转化为可以发挥的专业优势。
  • C 【多走一里路】主耶稣要他的门徒愿意多走一里路(太 5:41)。很多人认为多付出是吃亏,是妥协,是不够聪明的表现。事实上,《圣经》中耶稣“二里路的比喻”告诉我们,以善胜恶并非弱者的表现,而是更崇高的胜利! 工作当中不要斤斤计较,把本职工作做好的同时学会“多走一里路”往往会留下非常不一样的见证,让神得到荣耀! 一个能够发现自己优点,也愿意发挥自己优点并愿意都走一里路的基督徒往往得到不一样的赏识!

对以后的发展,一条建议!

Hack Now For The Future 打破现在预备将来

一个骇客要做的事情就是在大家觉得工作好好的系统里面找到硬件和软件方面的漏洞,然后使用这些漏洞对系统发起进攻,让系统瘫痪或者让系统按照黑客的意思做不同目的的事! 所以骇客的基本素质往往是能够不拘一格地找问题研究对策。

我们也要如此,我们必须研究所在行业的趋势,也告知自己如何在自己的位置上坐稳,必须为自己的将来提前着想!不能日复一日地埋头做工到有一天发现自己走在被淘汰的边缘!我们要勤奋学习敢于突破自己才能不断进步为将来预备!一个非常现实的 挑战就是告诉自己:我不可能一直这样干下去,如果我要成为这个行业的带领者或者这个职位的带领者,我如何预备自己?

套用耶稣的比喻就是,哪怕我只在1000两银子的光景,我如何要把它变成2000两?如果我给了5000两,我如何把它变成10000两。记住,如果不做这转化的工作,神会把你这已经有的也可能拿掉!

 

B 主动联合

没有一个人是完美的!神的心意是用互补的原则发挥大家的长处一起配搭着参与事工! 我们需要别人来补足我们。我们需要互补!

我们要看到自己的缺点也要看到别人的优点才能联合!联合说到底就是Team Work !就是把自己的技能,专长和他人的技能,资源结合起来,形成一个互惠关系。这样可以让自己的专长产生重要作用,达到顶峰!

我自己所在的公司经常举办技术论坛,安全峰会,黑客马拉松等活动,鼓励工程师之间相互联合找活做,找点子搞工程!点子好的就进入产品!如果你在自己的位置上从来不与别人联合的话,你就永远做默默无闻的螺丝钉吧!如果裁员,螺丝钉最容易被替代了!

主动联合也是一种对环境的选择! 环境对我们影响非常大!我们华人喜欢拼学区房就是这个道理!一个小环境可能很不好,但是你可以在相对大一点的环境当中做些选择。

玛拉基书3:16 敬畏耶和华的人彼此谈论神的事情!

要靠近心中有火和有异象的人!传递火就会感染! 需要在平常的时候就建立属灵的伙伴!要主动! 不要被动!不要等别人找你!选择就要主动! 对整个属灵生命和事业都有关系!

建议:Have your personal board 形成“自己公司”的董事

在公司里成长的每一个阶段你都应该找到3-5个人能当你个人有限公司的董事。这几个人你可以和你在不同的组,可以是你的老板,可以是你的平级或下属。关键是这几个人和你有不同的技术背景,能够给你挑战,你时不时请客吃饭和他们在一起,你愿意听取他们对你职场发展的建议和进言! 因为你自己的董事都不听,你自己的“公司”怎么经营?

中国一句古话:满招损谦受益!喜欢联合的人不自夸不张狂,总能看到别人的强处,容易Team Work。到哪里都讨人喜欢站得着脚跟!

自己的配偶其实就是董事之一!一个家庭关系稳固的弟兄姊妹面临事业的冲击时受到的影响最小!家庭是稀释职场所受委屈苦恼的最佳场所!

一个善于联合的人可以更好地把我们连于神的Wi-Fi信号发给他人!否则别人就不蹭我们的网了!我们的影响就不在那里了!

 

C 与神同行发展职场软实力Integrity

无论第一讲的打开职场的GPS还是这一讲的开启职场的Wi-Fi,都是要我们学会连与神,效法基督!

创世纪39:2约瑟住在他主人埃及人的家中,耶和华与他同在,他就百事顺利。 3他主人见耶和华与他同在,又见耶和华使他手里所办的尽都顺利, 4约瑟就在主人眼前蒙恩,伺候他主人,并且主人派他管理家务,把一切所有的都交在他手里。

约瑟的故事告诉我们当神与我们同在,当我们与神同行的时候,我们就会“百事顺利”,而且别人也必看到我们“手里所办的尽都顺利”! 这是很大的属灵秘诀! 这也是我们鼓励大家都要参与职场服事的重要原因!我们要在服事中与主同行,神也必然借助于我们的服事而添加我们的软实力!

Integrity就是要与神整合 integrated为一个整数Integer, 让职场生活有神的Wholeness!我们要通过约瑟学习即使被差遣到外邦经过苦难也要看到是神的差遣而不去抱怨报仇;我们要学习但以理那样即使放在外邦文化当中也坚定靠神不沾染自己活出见证;我们要学习以斯帖那样知道神给我一生的预备也许就是要在某个关键时刻站出来成为别人的拯救;我们要学习彼得那样即使有许多缺点被主提醒但是照样愿意摆上自己改变的生命为神大大使用;我们也要学习保罗那样即使自己以前有迫害基督的历史但是一旦重生以后一生为主奔跑以至于说“我当跑的路都跑尽了”! 与神整合的人生让我们可以更好地活出神的见证,成为职场的小基督!

一个有Integrity的人勇于与真相接轨也善于拥抱负面情况并敢于追求超越的价值!

以下是几点职场当中基督徒应该正视思考的问题!

1 【神的属性】正确地认识神的属性,不要只能接受慈爱而忽略公义

在职场低谷时其实也许就是神这个教练让我们暂时下场休息调整状态以备重新上场的时候。神让一些挫折发生在我们生命当中其实是为了对我们的保护,好让我们重新得力重新出发!所以我们有正确的心态面对问题,寻找真相,研究如何解决并能选择最佳方案去解决! 神是我们的神,我们是他的子民。我们是神所爱的!他对我们每个人都有他的呼召和旨意! 在他的旨意当中找到自己生命中的位置能够做到宠辱不惊!

也是因为正确地认识神,才可以正确地认识自己和自己的有限!因为可以谦卑地与主同行!

2 【主的爱】用主耶稣的爱拥抱每一天的职场生活

以服事的心态进入职场,尝试主动解决职场上的任何一个问题;总是在言语上鼓励别人,给别人赞赏并肯定同事的付出;

职场大忌:

  • 【心】斤斤计较/嫉妒:无论比别人好还是比别人差,都不能荣耀神!
  • 【口】自夸/损人/脏话:不要羞辱主的名,要荣耀神为第一位!

明白爱的篇章,在职场上操练爱!理解越到位,职场弯路就越少!“愛是恆久忍耐又有恩慈 愛是不嫉妒 愛是不自誇不張狂 不做害羞的事 不求自己的益處 不輕易發怒 不計算人家的惡 不喜歡不義只喜歡真理 凡事包容 凡事相信 凡事盼望 凡事忍耐 凡事要忍耐 愛是永不止息”

除了爱的篇章里面的爱,有一种非常重要的爱是拥抱软弱的爱!我们需要学会!明白神把任何一份软弱放在我们的生命当中是为了成为别人软弱中的帮助!

来4:15-16 因我们的大祭司,并非不能体恤我们的软弱,他也曾凡事受过试探,与我们一样;只是他没有犯罪。所以我们只管坦然无惧地来到施恩的宝座前,为要得怜恤,蒙恩惠,作随时的帮助。

有时透过软弱的爱更加Powerful! 神有时候把一种软弱放在我们的职场生活当中,当我们经过这些软弱以后,也许是为了使用我们去帮助有同样软弱的肢体更好地经过软弱,少走弯路。

3 【祷告的心】学会依靠圣灵的带领能够用祷告的心拥抱每一天职场的生活!

神可能把不同的挑战和未知的事情放在我们每个职场的生活当中,他没有把我们不能承担的加在我们身上,我们需要依靠他的带领过每一天的生活! 尝试着祷告后发出每一份邮件,尝试在祷告后开始一个会议,我们会在职场感受到什么叫神与人同在!

三 一点实际的提醒:两个文件夹

我们在职场永远都有两个档案,一个是我们解决问题的档案,关于我们的成绩;另外一个就是制造问题的档案,关于我们的影响!一个成功的职场人士会不断地往第一个档案夹里面放东西,流下美好的见证的尾流;但是一个失败的员工总是能在制造问题的档案夹当中不断留下纪录!

基督徒尤其要注意这一点! 我们在公司能够解决一个难题,但是是不是在解决难题过程中自夸瞧不起别人,让同事以后很难和你共事相处?或者在人际关系上给老板留下头疼的问题?我们工作表现不错,但是不是喜欢打听隐私搬弄是非比较来比较去?经常有意无意在各种场合下唧唧歪歪?这是都是在第二个档案夹当中平添一些不该有的纪录!第二个档案的记录往往成为一个人升迁的阻拦!

两点特别的提醒:

  • Always do “+”, Never do “-”!
  • Less “+” is better than “-”!

四 开启职场的Wi-Fi/Hotspot

马太福音5:14你们是世上的光。城造在山上是不能隐藏的。 15人点灯,不放在斗底下,是放在灯台上,就照亮一家的人。 16你们的光也当这样照在人前,叫他们看见你们的好行为,便将荣耀归给你们在天上的父。

普世佳音的安平牧师曾经做个以下美好的见证分享: “我之前有位听友,体弱多病,家境贫寒。偏偏总在窗前亮一盏大瓦数的明灯,而且一亮就是半夜。邻居不解,甚至有人说她太过浪费。其实她家窗外乃是一条黑漆漆没有路灯的街道,夜班的女工晚上经过很不安全,而因着她的这盏灯,路人不再害怕。”。

一直以来,读马太福音第 5 章“光与盐”比喻的时候都有个疑问:为什么主耶稣在讲完了“你们是世上的光”之后,好像很突兀地插入了一句:“城造在山上,是不能隐藏的。”比照前面“你们是世上的盐”的比喻,接下来的“山上的城”与“台上的灯”应该都是对“你们是世上的光”这句话的进一步解释。

“灯”和“光”直接相关,容易理解,但用“城”来诠释“光”的用意又何在呢?

很显然,主耶稣这段信息不只是针对信徒个人,更是针对作为群体的基督徒和教会来讲的。我们很容易接受教会是我们“属灵的家”的概念,但“城”与“家” 却有所不同。城之所以为城,在于城有公共设施,有公共事务;考虑到那时 的城多为城邦,其实更是国的概念,“城”甚至还有自己的军队。所以“你们是世上的光”,不只是一个人一个人的灯点亮了,也不只是一家一家的灯 点在了灯台上;更是路灯也要亮,图书馆的灯也要亮,学校的灯也要亮,市民广场的灯也要亮。在街衢黑暗的时候,家里的灯就要点在窗前、照在人前。

很明显,我们每个基督徒都属于山上之城,我们应该在职场开启Wi-Fi/Hotspot,让别人通过我们看到后面的神!如果我们比喻成为Wi-fi,下面三个问题可以成为我们的思考和讨论:

  • 我们的Wi-Fi是否打开连接到神?
  • 我们是否发出信号?我们信号是强?还是弱?
  • 我们是否设置密码了?

要打开职场的Wi-Fi,就是让我们在职场上的表现能够留下美好的见证!让我们的职场生活荣耀神,也让别人通过我们的见证认识并羡慕我们生命中的神!任何阻碍别人通过我们认识神的东西都放在第二个档案夹里面,我们尽量少放。即使偶尔有了,我们也要用神给的Integrity去面对去改变去解决,不让同样的东西再次发生! 一个关于生命转变的Wi-Fi信号最强,一个活出神给的Integrity的Wi-Fi公开透明没有密码,别人可喜欢蹭这个网连到背后的天国了!

五 开启处处点亮的职场事工Network

葡萄园的比喻 马太福音48:1「因为天国好像家主清早去雇人进他的葡萄园做工, 2和工人讲定一天一钱银子,就打发他们进葡萄园去。 3约在巳初出去,看见市上还有闲站的人, 4就对他们说:『你们也进葡萄园去,所当给的,我必给你们。』他们也进去了。 5约在午正和申初又出去,也是这样行。 6约在酉初出去,看见还有人站在那里,就问他们说:『你们为什么整天在这里闲站呢?』 7他们说:『因为没有人雇我们。』他说:『你们也进葡萄园去。』 8到了晚上,园主对管事的说:『叫工人都来,给他们工钱,从后来的起,到先来的为止。 9约在酉初雇的人来了,各人得了一钱银子。 10及至那先雇的来了,他们以为必要多得;谁知也是各得一钱。 11他们得了,就埋怨家主说: 12『我们整天劳苦受热,那后来的只做了一小时,你竟叫他们和我们一样吗?』 13家主回答其中的一人说:『朋友,我不亏负你,你与我讲定的不是一钱银子吗? 14拿你的走吧!我给那后来的和给你一样,这是我愿意的。 15我的东西难道不可随我的意思用吗?因为我作好人,你就红了眼吗?』 16这样,那在后的,将要在前;在前的,将要在后了。#有古卷加:因为被召的人多,选上的人少。」

要点:

  1. 神对职场的呼召是随时的:无论是清早,巳初,午正,申初甚至酉初,神都呼召人去他的葡萄园工作。原因是因为要做的工做不完。
  2. 神对参与职场事奉的工人的奖赏是不以做工长短和做活多少为衡量的; 早做工的早享受神的同在。
  3. 神的心意就是要兴起职场的弟兄姊妹参与职场事工

我特别鼓励大家每个人都应该在自己所在的职场开始自己的职场事工,从祷告开始从职场查经班开始!每周每天都应该把主耶稣邀请进入公司里面去,工作就是为他工作,工作就是敬拜他!工作就是分别为圣荣耀神!工作就是体验与主同行!

我们应该纷纷尝试启动职场的事工,并启动一个在芝加哥地区职场事工的Network

  1. 职场的你我必须靠主站立响应神的呼召在不同的水深之处开启职场事奉!山上之城不再隐藏!灯点起来不放在台下!
  2. 从点亮芝加哥附近不同的城门开始,开启星星之火的模式!在不同的城门口为主赢得阵地,扩张神的国度!
  3. 不同职场事工之间相互帮助,连接成网(Network);教会的支持和参与让这个网织等更加牢固!

我相信这个Network可以大大地为神所用,让神通过职场得到该得的荣耀!

附: “平底锅”查经班的实践

下面汇报一种水深之处因地制宜的职场事工模式 — 平底锅查经班模式!

平底锅查经班开始于2012年3月份,当时我和另外一位弟兄提议应该有职场的聚会,他马上积极回应,我们决定每周三中午饭时间聚会。很快我们吸引了另外一个弟兄参加!于是我们三个人就开始了第一次的聚会!

TIPS #1: 如何开始的条件

  • 只要有2个人就可以开始聚会!
  • 有共同聚会的时间:聚会时间以不影响工作为大前提,我们一般聚会时间是12点到1点半,前半个小时吃饭聊天,后一个小时是聚会时间。

TIPS #2: 如何开始?

  • 确定组长:组长的功能就是定房间,定形式,定方向! 最积极主动的那位当以支持者的身份响应组长,这样每次至少有两个人的Team Work就出来了!切忌将这两个角色放在一个人身上!原因是相互监督和相互鼓励的团体层面,避免因一人的软弱而让聚会不能坚持!
  • 确定起点:把起点放低,不要在形式上有任何刻意追求!只要聚会能吸引大家在一起即可!
  • 确定方式:让大家都能谈话为标准,调动大家的积极性非常重要! 大家想怎么做就怎么做!

TIPS #3: 定下规矩

【公私分明】不把公司里面个人的是是非非带到聚会当中公开讨论,一有苗头,马上掐掉! 个人问题的东西可以私下讨论。

【注意影响】不让聚会中间出现流言蜚语类,指手划脚类或论断式的讲话以免流下不好的见证,为可能遭受的“逼迫”留下把柄。

  • 假设1: 必须假设在职场查经班讲的任何一句话都可能被传出去,放在不同宗教信仰背景的领导和同事的耳中,会有什么样的反应!
  • 假设2: 如果有查经班的弟兄姊妹和组里面的关系非常紧张,或者要离职,公司的HR会不会抓住什么把柄说这个查经班提供了不好的建议! 所以总要积极正面引导非常重要!不留不好的把柄!

TIP#4: 形散神聚

  • 【形散】:因为大家参与教会的情况都不一样,属灵程度不一样,所以不以教会的形式要求大家。如果有人其中要安排Group Lunch,完全没问题。聚会的形式可以是查经,可以是开放讨论,可以是见证分享,可以是对一段视频讨论,可以是一起看电影听歌曲,即使是查经的内容也可以按照组员的兴趣而灵活定制!组员之间相互尊重,不搞权威!让大家无论参与不参与都是自由!
  • 【神聚】:因为大家来自不同形式的教会,神学观点可能不一样!求同存异!不高抬自己的教会和教会的形式,包容欣赏不同的形式!相信这本来就是神的心愿,让喜欢不同形式聚集的羊群在不同牧人带领下成长!神聚,就是以神为中心的聚会,人的东西都可以放下!如果大家在聚会过程中突然要谈论一个见证或者分享一段感动的话,重点马上就转过去。让参与者以满足自己属灵的需要和及时的释放为出发点!只要做到以神为中心,什么形式都可以!鼓励大家到各自的教会参与小组和主日!鼓励没有信主的决志信主!鼓励没有受洗去受洗!鼓励没有在教会参加服事的去服事!鼓励弟兄姊妹大胆地通过职场参与锻炼服事。

几点特别的分享:

A 编制职场版的基要真理:

在职场服事过程当中,一个最大的挑战就是没资料不知道讲什么?感谢神!我们发现海外校园橄榄社区里面的东西非常对工程师们的胃口。于是我们集体学习橄榄社区里面的“基要真理”12讲!我们一同研究这套教材,试着加一些属于职场工作口味的东西。 例如谈论到神创造的伟大的时候,我们就会使用以下资料:

橄榄社区OC

每个细胞中有30亿个碱基对。如果每个碱基对算作一个程序中的代码字符,每10字符算一行那一个细胞就有就是3亿行。 而我们用的操作系统只有5千万行,且需要1000个程序员才能写出,而且定期需要“补丁”,即修复系统漏洞的程序(像破衣服上面的“补丁”一样,把系统这件完美的衣服“补好”。 这些程序都叫做补丁程序)。 5千万行的程序是1000个高手编出来的,还不断发现要改进的, 而无神论者认为3亿行的程序是随机变出来的。 实际是最大的,最早的程序鼻祖,造物主编的。一“成”不变,指创世纪里上帝看为好的“成”,不用补丁。

当我们一起学习一遍橄榄社区的基要真理后,我们自己就慢慢形成了职场版的基要真理!大家都在其中学习非常多!

除了研究橄榄社区的基要真理,我们也一起研究其中的“认识耶稣”系列,鼓励大家如何在自己各种的教会和小组当中学习如何分享和教导!

B 一同参与YV有关的事工服事

我们不仅在职场学习,更愿意去服事。我就鼓励大家在空闲时间参与YV的有关翻译工作!有的肢体觉得收益非常之多!BE SPIRITUAL CONTRIBUTOR!

相互激励成为属灵的贡献者

C 一同出去做公益事情

基督徒在职场往往有不错的经济上的收获,但是大家往往喜欢比较而心中难免有埋冤。我们组织过去San Jose为无家可归者预备晚饭一次!在为穷苦人服事的过程当中大家学习到了不一样的感恩和满足!

PANW查经班弟兄为无家可归者预备晚餐记(5/29/2015)
2015年5月29日,PANW查经班部分弟兄姊妹为无家可归者预备晚餐

D  一同探讨职场事工!

我们有一次专门把我们职场的问题罗列在一起,归纳成24个专题,相互分工根据圣经寻找答案! 我们内定的标准就是:“准备的要点:联系实际/基于圣经/效法基督/易懂易传!”

我们打算把这些寻找出来的答案都可以给硅谷的各职场事工的朋友们分享!相互激励!在职场上一起荣耀神!

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