第三次小组长培训信息：门徒训练 5/23/14
如何培训同工，也叫做门徒训练，以下简称门训。我个人认为门训的工作，在六家做得很好。我们的区牧，长老们，团队队长都很有恩赐做这方面的工作。只要大家持之以恒，继续做下去，教会的前途是无可限量的。我今天所分享的，是盼望补足目前我们门训这方面的不足之处：不够普及化，以及不够平衡。
从马太28：18-20段经文来看，大家对这段经文从传统的看法是：重点是大使命。而大使命的重点是在传福音。但从希腊原文来看，这段经文的中心思想，是门训。即大使命不是只讲得福音，也同样讲教导。而大使命就是门训。门训的内容是讲传福音与教导。为什么这样说呢？因为这节圣经（太28：19）的主要动词是作门徒，其他“要去”，“施洗”和“教训”都不是主要动词，是些分词，来形容一个主要动词：作门徒。从英语圣经我们看得比较清楚，从原文就更清楚了。
所以作门徒的两个内容就很清楚的摆在我们面前。今天我们培训同工，或门徒训练都不能离开这两个内容，离开这两个内容我们的门训和培植同工就有偏差，培植不出一个平衡的同工来。我们今天教会的培训很注重教导，缺少传福音。为什么呢？因为门训时不注重传福音的信息。那么我们有没有找到门训的例子呢？我们如何去做好门训的事工呢？主耶稣与保罗给我们作了很好的例子。
门训不适宜太多的人，因为这是一种“生命改变”的事工，要一个人的生命得着改变，或者自己的生命改变，是需要花时间，花精力，和花智慧的。这三样我们都不可能花在太多人身上而能产生果效，所以我们只能把焦点放在少数人的身上。或者在某一段的时间上，放在少数人身上。主耶稣花了三整年的时间大部分都投注在十二个门徒身上，而这十二个当中，他又花了更多的时间在彼得，约翰和雅各的身上，在做传福音和教导上，以致这些门徒个个成为神国度里的精兵，特别是彼得，约翰和雅各，他们不但会传福音，也会教导。保罗所带领的布道队也有十多个（徒20：4-5），其中有提摩太，提多，西拉和路加，这些都是顶尖的神国人才，在传福音和教导都很出色！
除了人数少以外，还有什么条件会促使门训会成功呢？我相信有很多因素，但一个最重要的因素就是：榜样。主耶稣，保罗，提摩太（约13：14；提后3：10-11；提前4：11-12），他们的门训成功就是因为有榜样。榜样是生命影响生命，传递生命最有效的手法。Collin Powell将军为美国人所敬仰，他被访问说及如何成为一个成功的领导者，他毫不犹豫地脱口而出：榜样。
今天你要带领你的同工成为下一代的人才使他们会传福音和教导，你自己本身必须是一个传福音和教导的人。有人说要你的同工为你卖力，为你流一滴血，你先要为他流出一桶血。这是一个夸大的说法，但说明榜样的重要性。门训的重要性不容置疑的，我们能做到吗？我们在传福音和教导里有什么可以成为别人的榜样呢？
答案是肯定有的。我们从最基层做起，不好高骛远，人人都可以做得到，只要你是个重生得救的基督徒就能，答案就是分享你的得救见证，和基要真理课程的信息。这两个内容就是传福音和教导的内容，是每位受洗前的弟兄姊妹所拥有的。你可以祷告找一个或一小群的弟兄姊妹或慕道友，两个星期聚一次，来做这件事。用你真实的见证（生命改变的见证，不只是刚信主的见证，信主以后的很多的见证），和基要福音的内容与他们分享。这样做，如果对象是非基督徒，你会影响他们的生命，使他们听到福音和接受福音；如果对象是基督徒，他们的见证分享也会影响你的生命， 你的分享也会影响他们的生命。不要轻看你所拥有的，和你所学过的，只要你肯，神会用你所有的去改变别人的生命。
Billy Graham是目前全世界影响别人生命最大的神的仆人，他用来影响别人的就是古老的福音和基督徒生命改变的见证。他每次传福音的模式脱离不了三个主题：1. 你需要耶稣 2. 耶稣很爱你 3. 快来信耶稣。他对此百传不厌。神也就使用他的信息和见证改变人的生命。圣经也不厌其烦的把保罗做的得救见证连续记载了两遍。我们相信不只两遍，保罗常常讲，因为这是他的经历。保罗的门训是带着福音的见证和内容。
所以每个信耶稣的人都起码有两样可以作榜样。第一是得救的见证，第二是福音的内容（基要真理）。你有了这两样就可以做门训的工作，带人信耶稣，使信徒生命改变。做完这个课程的门训后，你可以按着教会的357初级课程，一课一课的去做门徒训练，这样就会培植不少的门徒或同工出来，成为小组的祝福，教会的祝福！如果每位基督徒肯这样做，不愁没有新的小组同工产生。我自己目前也是用这个材料来带领一个或一个小组，很有果效。但愿我们能脚踏实地从基本做起来做门训，满足神的心意：使万民作主的门徒！