感谢神！ 让我们开启新一期的《关顾职场》主日学。我们继续延用孔毅老师的《赢在扭转力》的教材的基础上，根据我们就业的实际情况做些定制化的编排，也让我们在彼此的互动中彼此激励一同学习。
本课关键字提醒：
- 贪小便宜吃大亏
- 尊敬是有一定距离的
- 定位要清楚
我们这一期的主题定在“注重德力 启发灵商 培养软实力“上面。
A 明白什么是道德
根据维基百科和一些公开资料对道德下的定义，以下三点我们需要明白。
- 【本人的站立】道德（Morality）是用来区分意图的正当与不正当，并决定行动的行为因素。
- 【别人的印象】道德是一种“非正式公共机制”，非正式即指无法律或权威能判定其正确与否，而公共机制指所有场合都能套用的准则。
- 【具体的表现】像是诚实、助人、宽容、忠诚、责任、社会公正、平等、家庭与国家安全、社会秩序的稳定、报恩等等都是道德相关的行为。
道德关乎本人的站立，关乎具体外在的表现，但是最重要的一个环节是一个人给别人的印象，这是一种非正式的公共机制。 我们明白，在许多政治场合，抹黑对手的最佳手段就是在道德上做文章。许多牧者谈论晚节不保，往往就是在钱，名或者性等道德领域跌倒。对于在职场的基督徒来讲，有正面见证，不给人家在道德上留下负面印象是非常重要的。
在“多走一里路”那堂讲座当中，我们提到了「两个文件夹」的理论。 套用这个理论的话，建议大家记住 「A-10*B」这个公司。A表示一个人在职场上被人做绩效评估是打出的高分，B表示在道德上在与人相处的关系上有负面见证的分数。我们给B的权值是10，表明负面评估影响之大。举例来讲，如果在绩效评估中，甲的正面评分是95，但负面评价是5， 而乙的正面评价才75分，但是负面评价是0，套用这个公式，甲在最终的综合评价（95-10*5=45）中很大可能是输给乙（75）的， 这种可能吃亏的情况让我们更加谨慎于我们看不见但是受制于别人对你的印象的这一负面因素。
「两个文件夹」的理论提醒我们要明白有看不见的隐形的负面的文件夹，用在道德层面，就是我们要注意道德影响，不做「贪小便宜吃大亏」的事。
B 明白德力在扭转5力中的地位
- 眼力：追逐梦想的能力。对事事好奇，不因理所当然而局限自己的思考领域。
- 魅力：情绪管理的能力。懂得相信自己，激励周围的人。
- 动力：执着坚持的能力。懂得开创出与他人不同的做事方法。
- 魄力：不满现状的能力。不墨守成规，不盲目服从权威。
- 德力：品格锻炼的能力。信守承诺，做个值得信赖的人。
孔毅老师特别把这5种力按照上面的现状分类，他从专业者，管理者和领导者三个角度让我们看到分别有不同的着重点。
| 专业者 | 管理者 | 领导者 |
|---|---|---|
| 本能、专业知识及经验等 | 除本能、专业知识及经验外: 1.如何帶好人-激勵人-魅力 2.如何做對事-執行力-動力 3.如何得信任-感召力-德力 | 除本能、专业知识及经验外: 1.如何定方向-區分力-眼力 2.如何处应变-胆识力-魄力 3.如何守原则-诚信力-德力 |
| 像球场的球员 | 像球队的队长 | 像球队的教练 |
其实一个人往往都有上面三种不同的角色。一个公司的管理者，往往自己就是个专业人士，但也在团队当中往往参与领导和管理。 即便是家中做全职的妈妈，管好一个家庭，往往都是在不同阶段履行上面3种不同的角色。
明白球场上球员，队长和教练这个比喻，也要提醒我们自己无论在什么职场都要定位清楚，让我们喜乐地知道做好自己手头的工作，同时不急不躁稳打稳扎地预备迎接下一个挑战和不同的岗位。
但无论是管理层面还是领导层面，德力都在其中。需要以德服人，在职场活出感召力，成为别人尊敬的人。
提示：受人尊敬胜于受人喜爱
在职场成为让人尊敬甚于让人喜欢，需要研究职场的文化，学会保持与人一定的距离。 尊敬是有一定距离的（教导青少年谈恋爱时这句话更有用！）， 不宜刻意让人喜欢而过份走近别人。Keep a Comfortable Distance and Respect Personal Space。灵活有智慧地把握类似于「刺猬的法则」，既不会有过远的距离而影响团队协力前行，也不会因为过近的距离相互刺伤。
C 疫情中几个关于德力的案例讨论:
Deeper Network用行动抗击疫情 ：这是个非常正面的例子，在新冠状病毒蔓延的初期，当知道华人社区有这个极大需要的时候。 Deeper Network用实际行动去捐赠物资，在社会上起到积极带领的正面作用。这也是公司在社会道德制高点上站稳宣传自己上做得非常聪明的地方。这是关心并参与社区的有德力的见证，值得提倡！同样的例子就如：组织DX社区与海外华人向武汉捐赠急需物资 等。这两个正面的例子是关于公司，其实新闻报道当中提到的个人也就带出来德力的见证了。
举个负面的例子，在疫情期间，有华人借用疫情发布不实的图片新闻等借机炒红自己，因为做得过分了，以至于被网络上深挖出来，被人广泛批评，用她可能本人意想不到的方式真的“出名“了。听说后来她所在的高科技公司甚至因为此事开除了她。这种在德力上失分的做法最终往往给自己带来现实甚至持久的损失，需要引以为戒。
因为疫情可能蔓延的缘故，CDC提醒大家囤睡囤粮之际，这导致有恐慌的民众开始把Costco的许多食品和药品等一扫而空。2/29日，微信上许多华人用以下图示的讯息做自我提醒。
从商业的角度，这是无可厚非的做法。但是这是从道德的角度给华人的提醒。 我们真的不能因为贪了小便宜而最终让所有华人的集体的形象在道德上失分而吃了大亏。
D 来自平底锅和FB职场团契的一个美好见证
感谢神！ 当基督徒在公司的团契中经常聚会的时候，圣灵往往提醒大家在职场的生活当中活出美好的见证，不仅激励一起聚会的弟兄姊妹，也通过自媒体社交媒体持久影响职场内外的肢体们，活出不一样的德力的见证！
郑聪弟兄（现在平底锅职场）和他的太太Stella姊妹（现在FB职场团契）现在基督五家HOC5聚会。郑弟兄在新冠疫情最严重开始的1月19号的时候，得知他远在武汉的姑妈姑爹患上了新冠状病毒，他们就迫切为姑妈姑爹祷告，也发动教会里面的人为这两位亲戚祷告。他们夫妇俩也经常打电话给患者亲戚传福音，发经文，不断给他们安慰和鼓励。
感谢神！这这个疫情最紧张的时候，这患者夫妇居然顺利地找到了病房得到了及时医治，最感恩的是，他们在2月十几号就健康出院了。
郑弟兄夫妇在这个期间也使用属灵四定律的方法给患者亲戚传福音，希望传福音给他们，也把自己经历困难的见证和他们分享，希望带领他们信主。但是一直没有得到肯定的答复。这种沉默和等候突然在2周后打破。以下是郑弟兄分享的片段：
「2月24号，姑妈突然发来微信说”姑妈愿意接受耶稣基督作为生命主“，我当时看到这个消息特别的激动，觉得神的安排真的很奇妙，因为距离上次我给她讲福音已经半个月了，距离上次联系她也有一个星期了。为什么突然姑妈想接受耶稣基督？姑妈说：自从我们开始给她祷告后，她觉的她的病情就很快开始好转，觉的是我们祷告的上帝帮了她。最近，她的手臂没有力气，甚至刷牙都抬不起来。她想上帝救了她一次，也应该还会再帮她一次脱离身体上的软弱，她想着从上帝来寻求帮助”。感谢神打开了姑妈的心，让她认识到当人软弱的时候，只有从神那来的力量和信心，才能真正帮助自己。当即，我就带姑妈做了决志祷告，我们都非常的激动，也恭喜姑妈开始以后新的生命，告诉她凡事都可向上帝祷告。」
来自平底锅和Facebook两边职场团契的美好见证！
真是希望郑聪夫妇的见证可以激励更多在职场的弟兄姊妹敢于接收福音的挑战，尤其是在疫情非常严重的时候，人心恐慌找不到方向，真是福音切入的最近时候。 希望职场的弟兄姊妹勇于通过微信等手段和在武汉的患者一对一配对联系起来，为患者祷告，给他们送去安慰和劝勉，更借机给他们得生命的福音。不管对方是否会信主，但这就是一次特别见证神的特别经历，也是靠主大胆激励培训自己在传福音上迈出步伐与主同行的绝佳机会。
这也是与主同行救人灵魂培养自己德力的重要操练和见证！
“注重德力,启发灵商,培养软实力”, 我们下个主日继续！
后记：
- Jerry的分享：在课堂上听了C姊妹特别分享郑聪夫妇的见证后特别有感动。于是昨天晚上完全“随机”地找到国内的一个患者“下手“，准备做些福音工作。 感谢神的是，当我联系上他的时候，他们全家已经排除疑似情况了。 我因着迫切的心情介入，所以对话显得非常唐突，但是我也借机坦率地介绍了我的初衷和想法，算是随机“交了一个朋友”。 以后会怎么样？交给神了！ 我在用类似的方法在昨晚联系到了一个真正的患者，给人家发了一些讯息，到现在都没有得到答复。估计对方在非常的困难中….为他祷告🙏🙏